Arçelik'in insan hakları politikası nedir?

Arçelik, insan hakları alanında sorumluluklarını ciddiyetle ele alarak, adil ve saygılı bir iş ortamı yaratmayı amaçlamaktadır. Çalışanlarının haklarını koruma ve sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etme konusundaki kararlılığı, şirketin etik kimliğinin temel taşlarını oluşturmaktadır. Bu bağlamda, insan hakları politikası, ayrımcılığa karşı sıfır tolerans ilkesinden başlayarak, herkes için güvenli, sağlıklı ve adil bir çalışma ortamı sağlamayı hedeflemektedir.

Arçelik'in insan hakları politikası, uluslararası standartlara uygun olarak ayrımcılık yapmadan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayı hedefler. 

Bazı temel ilkeler:

Arçelik, bu politikaların iş ortaklarınca da uygulanmasını bekler. 

• Ayrımcılığa karşı sıfır tolerans: Irk, cinsiyet, renk, milliyet, din, yaş, engellilik, cinsel yönelim ve siyasi görüşe dayalı her türlü ayrımcılık yasaktır. 
• Çocuk ve zorla çalıştırma yasağı: Çocuk işçiliği ve gönülsüz çalışma olarak tanımlanan zorla çalıştırma kesinlikle kabul edilmez. 
• Sendikal örgütlenme özgürlüğü: Çalışanların sendikaya üye olma ve toplu sözleşme yapma haklarına saygı duyulur. 
• Sağlık ve güvenlik: Çalışanların ve çalışma alanındaki diğer kişilerin sağlık ve güvenlikleri korunur. 
• Taciz ve şiddet yasağı: Fiziksel, sözlü, cinsel veya psikolojik taciz ile zorbalığa tolerans gösterilmez. 
• Çalışma saatleri ve ücretler: Yasal çalışma saatlerine uyulur ve ücretler geçerli yasa ve yönetmeliklere göre ödenir.